Publication

Activism in Crisis. Students’ History and the Politics of Building Colleges: Middle Ages, Jesuits, Today

2023
Talks

Résumé

This presentation focuses on one specific aspect of the history of education: the relationship between activism, construction, and the question of student housing. By focusing on three case studies that include the medieval college, the Jesuit college, and a few contemporary examples, the presentations try to shed light on the way through which students' struggles and organization affected also the construction politics of the city.

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Concepts associés (4)

Adult contemporary

vignette|La chanteuse adult contemporary Céline Dion est l'une des plus grandes vedettes de l'industrie musicale, qui dénombre plus de 220 millions d'albums vendus dans le monde. L'adult contemporary (AC) est un style musical, variant entre musiques vocales des années 1960, soft rock des années 1970 et ballades actuelles, caractérisé par des éléments d'easy listening, de soul, de rhythm and blues, et de rock. L'adult contemporary est une continuité d'easy listening et du soft rock popularisé dans les années 1960 et 1970 caractérisée par quelques ajustements reflétant l'évolution de la musique pop/rock.

Organization development

Organization development (OD) is the study and implementation of practices, systems, and techniques that affect organizational change. The goal of which is to modify a group's/organization's performance and/or culture. The organizational changes are typically initiated by the group's stakeholders. OD emerged from human relations studies in the 1930s, during which psychologists realized that organizational structures and processes influence worker behavior and motivation.

Comportement organisationnel

Le comportement organisationnel est une discipline carrefour qui regroupe l'étude et le management du comportement humain au sein des organisations ainsi que l'étude et le management de ces organisations. Il reprend, aux niveaux de l'individu, du groupe et de l'organisation, les concepts de la psychologie individuelle (et plus particulièrement la psychologie du travail devenue la psychologie organisationnelle), la psychologie sociale au niveau du groupe, la sociologie et plus particulièrement la sociologie des organisations et la sociologie du conflit, l'anthropologie et les sciences politiques.

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