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Concepts associés (32)

Organisation

Une organisation est en sciences sociales un groupe social formé d'individus en interaction, ayant un but collectif, mais dont les préférences, les informations, les intérêts et les connaissances peuvent diverger : une entreprise, une administration publique, un syndicat, un parti politique, une association, etc. L'organisation de quelque chose désigne l'action d'organiser (structurer, délimiter, agencer, répartir ou articuler). En ce sens, il s'agit d'un processus social.

Organization development

Organization development (OD) is the study and implementation of practices, systems, and techniques that affect organizational change. The goal of which is to modify a group's/organization's performance and/or culture. The organizational changes are typically initiated by the group's stakeholders. OD emerged from human relations studies in the 1930s, during which psychologists realized that organizational structures and processes influence worker behavior and motivation.

Comportement organisationnel

Le comportement organisationnel est une discipline carrefour qui regroupe l'étude et le management du comportement humain au sein des organisations ainsi que l'étude et le management de ces organisations. Il reprend, aux niveaux de l'individu, du groupe et de l'organisation, les concepts de la psychologie individuelle (et plus particulièrement la psychologie du travail devenue la psychologie organisationnelle), la psychologie sociale au niveau du groupe, la sociologie et plus particulièrement la sociologie des organisations et la sociologie du conflit, l'anthropologie et les sciences politiques.

Météorologie

La météorologie est une science qui a pour objet l'étude des phénomènes atmosphériques tels que les nuages, les précipitations ou le vent dans le but de comprendre comment ils se forment et évoluent en fonction des paramètres mesurés tels que la pression, la température et l'humidité. Le mot vient du grec ancien (« qui est au-dessus de la terre »), qui désigne les particules en suspension dans l'atmosphère et , « discours » ou « connaissance ».

Relevés de température instrumentale

Les relevés de température instrumentale fournissent la température du système climatique de la Terre à partir du réseau historique de mesures in situ de la température de l'air en surface, et de la température de la surface des océans. Les données sont collectées dans des milliers de stations météorologiques, de bouées et de navires dans le monde entier. Le plus vieux relevé de température est une série de données météorologiques en Angleterre, qui a commencé en 1659. Les relevés à l'échelle quasi-planétaire ont lieu depuis 1850.

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Séances de cours associées (27)

Changement climatique : comprendre les impacts et les réponses

Discute des impacts du changement climatique, des stratégies d'adaptation et de l'importance de l'action collective pour lutter contre le réchauffement climatique.

Budget carbone et écart d'émissions

Explore les éléments de basculement, les réductions des émissions de CO2, le budget carbone et les seuils de réchauffement climatique.

Réchauffement mondial: Récapitulation de la COP27

Récapitule les résultats de la COP27, discute des limites du budget carbone et explique des paramètres comme le PRG et le PSG pour la comparaison des émissions.

Politique climatique : les stratégies de réduction des émissions de la Suisse

Couvre la politique climatique et les stratégies de réduction des émissions de gaz à effet de serre de la Suisse.

Changements climatiques : Aperçu du RE6 du GIEC

Couvre le rapport AR6 du GIEC, les scénarios d’émissions et l’urgence de l’action climatique.

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Organisation

Organization development

Comportement organisationnel

Météorologie

Relevés de température instrumentale

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