Séance de cours

Espace domestique: travail, enclos et houseification

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Dans cours

AR-488: Familiar horror-critical history of domestic space

Critical history of domestic architecture from its origins to the present. ...

Description

Cette séance de cours explore l'histoire de l'espace domestique, en se concentrant sur les classes laborieuses, les relations de travail salarié et les enceintes de terres communes en Angleterre. Il se penche sur les principes architecturaux du logement pour la classe ouvrière et la division du travail au sein de la maison, en soulignant le travail domestique non rémunéré principalement effectué par les femmes. La présentation couvre également des modèles de logements collectifs tels que le Phalanstère et le Home Club, ainsi que le rôle du féminisme dans le paysage architectural de la Russie soviétique.

Enseignant·e

Pier Vittorio Aureli

Enseignement et PhD Doctorant·es actuel·les Farzaneh Eskandari, Jolanda Devalle, Michela Bonomo, Constantinos Marcou, Theodora Giovanazzi A dirigé les thèses EPFL de Sila Karatas Cours Architecture and monasticism AR-418 Ce cours vise à donner un aperçu général de l'histoire du monachisme dans sa relation avec l'architecture. History of architecture III/IV AR-225 Ce cours se concentre sur l'histoire de l'architecture occidentale durant la période dite « longue Renaissance

Source officielle

Concepts associés (18)

Féminisme

vignette|Célébration de la Journée internationale des droits des femmes au Bangladesh, à l'initiative d'un syndicat de travailleuses (2005). vignette|Journée internationale des droits des femmes au Nicaragua (1988). vignette|Graffiti féministe anonyme « Démocratie dans le pays et à la maison » à Bucarest (2013). Le féminisme est un ensemble de mouvements et d'idées politiques, sociales et culturelles ayant pour objectif de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes en militant pour les droits des femmes, et ce, sur le principe fondamental que les hommes et les femmes sont égaux et doivent être considérés comme tels dans la société.

Salariat

vignette|Des salariés d'une entreprise panaméenne d'import-export et leur patron. Le salariat est une relation économique et sociale entre un travailleur et un employeur, où le travailleur vend sa force de travail dans le cadre d'un contrat de travail formel ou informel. En échange de son salaire, les produits du travail réalisés par l'employé demeurent la propriété de l'employeur. Une personne peut devenir salariée, qu'elle soit demandeur d'emploi ou pas, en étant recrutée soit par sa démarche active, à la suite d'une recherche d'emploi, soit passivement, à la suite d'une offre d'emploi d'un chasseur de têtes.

Féminisme postcolonial

Le féminisme postcolonial est un courant de pensée féministe qui cherche à rendre compte de la manière dont le racisme, et les effets politiques, économiques, culturels du colonialisme, affectent les femmes non occidentales. Il est critique à l'égard de la théorie postcoloniale, dont il souligne l'androcentrisme et l'indifférence aux questions de genre ; il est critique également à l'égard des prétentions universalistes de la théorie féministe dominante, théorie occidentale centrée sur les expériences des femmes en Europe et en Amérique du Nord, qui ne prendrait pas en compte les femmes vivant dans le reste du monde.

Esclavage salarié

L'expression « esclavage salarié » vient de l’anglais wage slavery. C'est un concept qui cherche à définir la situation des salariés qui ont légalement (de jure) accepté un emploi et se sont ainsi soumis à l'autorité de l'employeur, mais qui, dans la pratique (de facto) seraient des esclaves. L'esclavage salarié suppose l'idée que le choix entre travailler pour un patron et mourir de faim, ne constitue aucunement un choix libre. Cela relève plutôt d'une aliénation, purement établie par l'homme (« de l'homme sur l'homme ») et fondée à sa base sur une relation d'asservissement.

Wage

A wage is payment made by an employer to an employee for work done in a specific period of time. Some examples of wage payments include compensatory payments such as minimum wage, prevailing wage, and yearly bonuses, and remunerative payments such as prizes and tip payouts. Wages are part of the expenses that are involved in running a business. It is an obligation to the employee regardless of the profitability of the company.

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Analyse des approvisionnements : élasticité et ajustement des salaires

Couvre le calcul de l'élasticité de l'offre et les ajustements salariaux nécessaires pour augmenter l'offre de main-d'œuvre étudiante.

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Monopole et pouvoir de marché

Plonge dans le monopole, le pouvoir de marché, la discrimination des prix et la dynamique du marché du travail.

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Salariat

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Esclavage salarié

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