Mediaspace scheduled maintenance: Aug 25, 2026 07:00 - 12:00 AM. During this time, videos will be temporarily unavailable. Check status updates.

Séance de cours

Éviter toute partialité implicite dans l'embauche

Description

Cette séance de cours porte sur l'impact des auditions aveugles sur l'accroissement de la diversité des sexes, l'importance de définir les critères de sélection et l'influence des lettres de recommandation sur les décisions d'embauche, soulignant la nécessité d'éviter les préjugés sexistes tout au long du processus d'embauche.

Source officielle

Concepts associés (4)

Sélection de caractéristique

La sélection de caractéristique (ou sélection d'attribut ou de variable) est un processus utilisé en apprentissage automatique et en traitement de données. Il consiste, étant donné des données dans un espace de grande dimension, à trouver un sous-sensemble de variables pertinentes. C'est-à-dire que l'on cherche à minimiser la perte d'information venant de la suppression de toutes les autres variables. C'est une méthode de réduction de la dimensionnalité. Extraction de caractéristique Catégorie:Apprentissage

Model selection

Model selection is the task of selecting a model from among various candidates on the basis of performance criterion to choose the best one. In the context of learning, this may be the selection of a statistical model from a set of candidate models, given data. In the simplest cases, a pre-existing set of data is considered. However, the task can also involve the design of experiments such that the data collected is well-suited to the problem of model selection.

Personnel selection

Personnel selection is the methodical process used to hire (or, less commonly, promote) individuals. Although the term can apply to all aspects of the process (recruitment, selection, hiring, onboarding, acculturation, etc.) the most common meaning focuses on the selection of workers. In this respect, selected prospects are separated from rejected applicants with the intention of choosing the person who will be the most successful and make the most valuable contributions to the organization.

Recrutement

Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver une personne supposée correspondre aux besoins et compétences considérées comme requises à un poste de travail donné, dans une organisation donnée. Pour trouver les compétences ou le profil requis par le poste à pourvoir, il est proposé que plusieurs conditions soient réunies : La démarche ne peut aboutir sans qu'au préalable les compétences du poste ainsi que les besoins de l'organisation soient clairement identifiés.

Séances de cours associées (1)

Filtrage avancé dans la liste de recrutement des professeurs Connectez-vous à Mediaspace pour regarder cette vidéo

Couvre les techniques de filtrage avancées dans la navigation dans la liste de recrutement des professeurs.

Concepts associés (4)

Sélection de caractéristique

Model selection

Personnel selection

Recrutement