Séance de cours

Prix de la meilleure affiche

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Description

Cette séance de cours couvre l'annonce du prix de la meilleure affiche lors d'une séance de cours, détaillant le processus de sélection, les critères et le gagnant, Henry Martin de l'ETA Zurich. L'événement est salué pour son organisation et sa coordination par l'équipe de direction.

Source officielle

Concepts associés (10)

Organisation

Une organisation est en sciences sociales un groupe social formé d'individus en interaction, ayant un but collectif, mais dont les préférences, les informations, les intérêts et les connaissances peuvent diverger : une entreprise, une administration publique, un syndicat, un parti politique, une association, etc. L'organisation de quelque chose désigne l'action d'organiser (structurer, délimiter, agencer, répartir ou articuler). En ce sens, il s'agit d'un processus social.

Management

Le management est la science sociale de la planification, de l'organisation , de la coordination et du contrôle du travail et des ressources ayant comme but d'atteindre un objectif. La gestion d'entreprise est un des champs de la discipline, mais celle-ci s'étend à toutes formes d'organisations. Il existe aussi les sciences de gestion, qui incluent des disciplines des champs du management.

Comportement organisationnel

Le comportement organisationnel est une discipline carrefour qui regroupe l'étude et le management du comportement humain au sein des organisations ainsi que l'étude et le management de ces organisations. Il reprend, aux niveaux de l'individu, du groupe et de l'organisation, les concepts de la psychologie individuelle (et plus particulièrement la psychologie du travail devenue la psychologie organisationnelle), la psychologie sociale au niveau du groupe, la sociologie et plus particulièrement la sociologie des organisations et la sociologie du conflit, l'anthropologie et les sciences politiques.

Organization development

Organization development (OD) is the study and implementation of practices, systems, and techniques that affect organizational change. The goal of which is to modify a group's/organization's performance and/or culture. The organizational changes are typically initiated by the group's stakeholders. OD emerged from human relations studies in the 1930s, during which psychologists realized that organizational structures and processes influence worker behavior and motivation.

Gestion de projet

La gestion de projet, est l'ensemble des activités visant à organiser le bon déroulement d’un projet et à en atteindre les objectifs en temps et en heures selon les objectifs visés. Elle consiste à appliquer les méthodes, techniques, et outils de gestion spécifiques aux différentes étapes du projet, de l'évaluation de l'opportunité jusqu'à l'achèvement du projet. Cette activité porte également le nom de conduite de projet, pilotage de projet, ingénierie de projet, ou encore management de projet.

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Séances de cours associées (30)

Organisation des assistants de cours

Discute de l'organisation des assistants de cours, en mettant l'accent sur les responsabilités, la coordination et l'interaction des élèves pendant les exercices.

Lancement de nouvelles entreprises - Cultivation et expansion

Couvre les paramètres de croissance, le pivotement, la mise à l'échelle et la croissance d'équipe dans les startups technologiques.

Avantage concurrentiel : conception organisationnelle

Explore l'avantage concurrentiel, la théorie organisationnelle, la structure, la culture et les conceptions organisationnelles mondiales, y compris des modèles de gouvernance uniques comme le Rendanheyi de Haier.

Séance d'information sur les inventaires et les achats

Couvre la structure de l'Assemblée de l'EPFL, les collaborations, les figures clés et les changements à venir dans les directives.

5.4 Growing & Scaling

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Comportement organisationnel

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