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Concept

Psychologie du travail et des organisations

Cours associés (8)

HUM-220: Travail et organisations - collectif de travail

Ce cours-séminaire vise à aborder l'organisation collective du travail sous l'angle sociologique plus que managérial. Il interroge les passé, le présent et l'avenir du travail humain dans un contexte en profonde mutation. ...

MGT-414: Technology & innovation strategy

This course focuses on the economic and organizational conditions that shape technological innovation by firms. The intent is for students to learn core concepts that can make innovation initiatives within a firm more successful, and to then apply those c ...

ENG-430: Risk management

This course provides students with the opportunity to acquire the methods and tools necessary for modern risk management from an engineering perspective. It emphasizes stakeholders, resources, and objectives, while ensuring economic and social sustainabili ...

MGT-579: Improve organizational & societal effectiveness

Understand how to have organizational and societal impact through the understanding of self within these systems. ...

CS-491: Introduction to IT consulting

This course is an introduction to the alignment of enterprise needs with the possibilities offered by Information Technology (IT). Using a simulated business case, we explore how to define the requirements for an IT service that matches stakeholders explic ...

HUM-218: Psychologie sociale de la persuasion

Le cours aborde la persuasion et ses techniques, telles qu'étudiées en psychologie sociale. Les étudiant.e.s prennent connaissance des théories pertinentes et des expériences qui étayent ces théories. ...

HUM-239: Psychologie des émotions

On s'intéresse ici à nos réactions émotionnelles : comment elles émergent ? Quelles sont les théories du domaine ? Comment elles influencent notre quotidien ? Nous nous pencherons aussi sur les phénomènes émotionnels dans les domaines de l'EPFL (sciences d ...

HUM-347: Group dynamics in organisations

Le cours a comme objectif d'approfondir la connaissance du fonctionnement des équipes, en particulier des équipes dans les organisations, sous l'angle de la psychologie du travail. Les théories principales, ainsi que des exemples concrets, seront analysés ...